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榕八條措施保障企業用工引才重點企業外出招聘有補貼 厦门网

来源:网络整理 时间:2019-12-04 06:52

原標題:榕八條措施保障企業用工引才

  記者昨日獲悉,為優化福州市營商環境,做好企業用工和引才服務,福州市人社局、市財政局日前印發《關於進一步做好企業人力資源保障的八條措施》。

  在企業用工方面的措施有:持續開展誠信用工承諾活動,鼓勵招用新增勞動力和就業困難人員,鼓勵吸納因市場因素造成失業的職工,鼓勵設立扶貧加工點、扶貧車間、扶貧基地,招用就業困難人員和高校畢業生有補貼。

  措施提出,福州市規模以上制造業企業、軟件和信息技術服務業企業及列入市政府重點企業、重點項目,招用新增員工(社保在福州市首次參保)和福州市就業困難人員,穩定就業6個月以上的,按照應屆高校畢業生(本科及以上)和就業困難人員(含城鎮零就業家庭勞動力)每人1000元,技能人才(中級技能証書及以上)每人800元,普通工500元標准予以企業補貼,每家企業當年累計補助不超過20萬元。

  同時,在福州市工商注冊不超過三年的小微企業、個體工商戶招收應屆高校畢業生、就業困難人員每人1000元,其他人員每人500元,累計享受補貼總額不超過3萬元。

  對於制造業企業、軟件和信息技術服務業企業吸納因市場因素造成失業的職工,每吸納1人並穩定就業半年以上、按規定繳納職工養老保險等社會保險的,可給予500元的一次性補貼。

  各類用人單位招用就業困難人員,並按規定繳納社會保險費的,在相應期限內按企業(單位)為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費給予補貼。

  小型微型企業招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生,與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的,在相應期限內按企業為畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費給予補貼。社會保險補貼期限不超過1年。

  在企業引才方面的措施有:重點企業外出招聘有補貼、獎勵中介機構服務重點用工企業、建立各類協作基地。

  措施提出,對規模以上企業及列入市政府重點企業、重點項目以及參加市、縣(市)區公共就業人才服務機構組織赴省內外東西部勞務協作、山海勞務協作、校園招聘等活動,或經市、縣(市)公共就業人才服務機構審核同意到異地參加或舉辦招聘活動的,按每家企業省外3000元/次、省內1000元/次一次性補助,每家企業每年最多補助2次(參加甘肅定西、寧夏固原勞務扶貧招聘按實際次數補貼)。

  八條措施具體內容,可登錄市人社局網站查詢。(記者 李暉)

(責編:吳舟、陳藍燕)

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